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Opiniones x e-mail |  |
| LOS CONTRATADOS TAMBIÉN EXISTEN | ||||||||||||||
| Todos
se llenaron la boca hablando del descuento del 13% a estatales y jubilados.
Pero del descuento del 30% a los contratados del Estado, ¿quién
se acuerda?
Los gremios por cierto no; el Gobierno ni siquiera nos nombra en los discursos que anuncian los descuentos... Por favor, tome una calculadora y fijese cuanto es el 30% de su ingreso. Como viviría sin esa suma? ¿Sabe usted lo que es un contratado? El "contrato de locación de servicios" es una modalidad de relación de semi-dependencia introducida por Carlos Saúl Menem, muy conveniente para el Estado. Muy conveniente porque al contratado no se le paga aguinaldo; no se le dan vacaciones, no se le brinda obra social, ni salario familiar; no se le paga antigüedad ni horas extras; no se le paga indemnizacion por despido, ya que como los contratos no son siquiera por un año o medio año, sino por meses (y se pueden rescindir en cualquier momento, sin derecho a réplica). Sí se le exige que cumpla un horario estricto, que no falte ningún día a su trabajo, que tenga pago el monotributo todos los meses ($ 88, que no es deducible de su ingreso) y que haga su trabajo y el de los empleados permanentes "ñoquis" a su alrededor, ya que en el caso de que falle el sector, sería muy problematico despedir al permanente "ñoqui" por la burocracia que esto implica. Por lo tanto, es el contratado quien se arriesga. Tampoco tiene el beneficio de un importante ingreso a pesar de que sea profesional, ya que el ingreso promedio del contratado es de $600/$800... Pero a Cavallo (y ahora a Duhalde) les parece que esto es demasiado lujo, por lo que con el 30% de descuento impuesto, esto se reduce a $460/$560... ¿Hay algo de justo en esto? Es por todo esto que llamo a su solidaridad, para que recordemos que somos todos argentinos, y que el próximo 17/01 se una a un cacerolazo y se acuerde de los contratados, que de ellos nadie se acuerda... (Jorge González, Buenos Aires, 15 de enero de 2002)
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